Наши партнеры
ООО "Образовательные технологии"

Онлайн-школа английского языка.

FAUR
Группа компаний включающая производство, сеть автозаправок, ресторан
OcOO "M-Вектор" в РТ

О нас: 

M-Вектор - международная исследовательская компания с присутствием в нескольких странах Центральной Азии (Кыргызстан …

АНКОР

Рекрутинговая компания

Представительство "Evolet Healthcare Limited" в РТ
Маркетинговый анализ в фармацевтической сфере
Coca-Cola Tajikistan

ООО "Кока-Кола Нушокихои Точикистон"

СНЕП
Наша компания реализует керамическую плитку оптом с 2001 года. Мы также предлагаем клиентам самые привлекательные …
ООО ПРОГРЕСС СЕРВИС

Прогресс во имя будущего

ЗАО МДО "Хумо"
Миссия: Миссией Организации является обеспечение доступа к широкому спектру качественных банковских услуг, инновационных финансовых решений …
КЦ Maxim
В контакт-центре созданы условия для комфортной работы. У каждого оператора есть свое рабочее место с …
Telecom Plus
Телекоммуникации
Grand Counsalting Group
Полный комплекс услуг по легализации иностранцев
ООО "СМАРТ"
Консалтинг, исследования, маркетинг, промо-акции, обучение.
ОАО Тавхидбанк
Открытое Акционерное Общество Тавхидбанк (Сохибкорбанк)
Азамат Сервис
Нужен систематехник и электронщик
Промоушн
ООО "Промоушн" — брендинговая компания полного цикла с упором на разработку, производство и внедрение Брендов на …
DINAR SERVICE LLC

Transport and logistic company

Бизнес групп
Дистрибуционная компания
Вакансии
Операторы в Call-center

Операторы в Call-center

Финансовый директор

Финансовый директор

В исследовательскую компанию "М-Вектор" в РТ требуется офис-менеджер

В исследовательскую компанию "М-Вектор" в РТ требуется офис-менеджер

Аналитик, Отдел исследований

Аналитик, Отдел исследований

Специалист, Отдел сбора данных г. Худжанд

Специалист, Отдел сбора данных г. Худжанд

Статьи
Управление талантами
Управление талантами
Проективные вопросы для оценки мотивации кандидата
Проективные вопросы для оценки мотивации кандидата
"Пассивные" кандидаты на должность - новая реальность на рынке труда
"Пассивные" кандидаты на должность - новая реальность на рынке труда
Инструкция для HR: Как составить текст вакансии, чтобы откликались только нужные специалисты.
Инструкция для HR: Как составить текст вакансии, чтобы откликались только нужные специалисты.
Welcome book: цель, структура и содержание
Welcome book: цель, структура и содержание